В России планируется создать реестр чиновников, уволенных из-за утраты доверия по фактам коррупции

3
Госдума на заседании в среду приняла в первом чтении правительственный законопроект о создании реестра чиновников, уволенных в связи с утратой доверия. Законопроект вносит изменения в отдельные законодательные акты РФ «в части размещения в…

Госдума на заседании в среду приняла в первом чтении правительственный законопроект о создании реестра чиновников, уволенных в связи с утратой доверия.

Законопроект вносит изменения в отдельные законодательные акты РФ «в части размещения в государственной информационной системе в области государственной службы сведений о применении взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционных правонарушений», сообщает «Интерфакс».

Проект закона предполагает формирование единого информационного ресурса - реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия, говорится в сопроводительных документах к законопроекту. Он позволит кадровым службам при отборе кандидатов на замещение государственных (муниципальных) должностей оперативно получать информацию о соблюдении претендентами требований законодательства о противодействии коррупции и этических норм, поясняется на сайте.

В сопроводительных документах приводятся данные, согласно которым в период с 2012 по 2015 год в связи с утратой доверия уволены 1,2 тыс. чиновников за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении и об урегулировании конфликта интересов и за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

Между тем, отмечается в сообщении, возникают риски, что при последующем трудоустройстве информация, касающаяся вышеназванных оснований прекращения трудового договора, может быть скрыта. В связи с этим возникает необходимость формирования единого информационного ресурса - реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия.

Автор: Псковская Лента Новостей

Источник: http://pln-pskov.ru

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться