В Великих Луках руководитель фирмы оштрафован за прием на работу бывшего муниципального служащего

Опубликовано: 5 июня 2017 г. в 3:58 613 0Нет комментариев0

Прокуратурой города Великие Луки проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции при исполнении работодателями обязанности сообщать о заключении трудовых договоров с гражданами, замещавшими должности государственной службы, представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы.

В ходе надзорных мероприятий установлено, что руководством общества с ограниченной ответственностью «Стройлиния Связь» в нарушение требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомление о принятии на работу бывшего государственного служащего по последнему месту его службы не направлено. Об этом Интернет-порталу ВЛуки.ру рассказали в пресс-службе прокуратуры области.

В связи с этим прокурором города в отношении директора ООО «Стройлиния связь» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

По результатам рассмотрения материалов дела об административном правонарушении мировым судьей судебного участка № 39 по г. Великие Луки директор ООО «Стройлиния Связь» признан виновным в совершении административного правонарушения с назначением штрафа в размере 20 тыс. рублей.

ВЛуки.ру

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.