Компания HeadHunter изучила ожидания в сфере HR в России с октября 2018-го по март 2019 года. Результаты исследования приводит издание «Лента.ру». «HR» – это сокращение от «human resource», что можно понимать как «человеческие ресурсы» или «управление персоналом».

В частности, выяснилось, что в России стало больше компаний, которые планируют сокращение зарплат. Несмотря на то, что доля работодателей, ожидающих увеличения оплаты труда в ближайшие полгода, почти не изменилась (44 процента), доля тех, кто настроен на уменьшение, выросла на пять процентных пунктов – до 15 процентов.

Рассуждая о ситуации с фондом оплаты труда, пять процентов опрошенных представителей российских компаний высказали мнение о том, что он определенно уменьшится. Еще 10 процентов пока лишь склоняются к подобному развитию событий, при этом в прошлом полугодии таких было лишь 6 процентов.