До трети российских работников испытывают неудовлетворение своей зарплатой и считают, что совершают работы на сумму по крайней мере в два раза больше. Такие выводы можно сделать из данных исследования фонда «Общественное мнение» (ФОМ), на которые ссылается Маил.ру. Выборка составила 1,5 тыс. респондентов по всей России.

Так, по данным исследования, 39% работающих по найму не удовлетворены уровнем своей зарплаты (удовлетворены 13%).

Ожидаемо число неудовлетворённых сокращается по мере роста абсолютного значения зарплаты – если в группе получающих до 14 тыс. руб. в месяц их 89% (удовлетворены 10%), то среди тех, кто зарабатывает более 30 тыс. руб., – уже только 59% (удовлетворены 41%).

При этом, по данным ФОМ, медианные значения зарплаты в августе 2019 года составили 21 тыс. руб.

Наибольшие доли опрошенных заявили, что они получают 14−20 тыс. руб. (13%), более 30 тыс. руб. (12%) и 20−30 тыс. руб. (11%).

Несмотря на заявленное недовольство зарплатой, большинство (32%) укладывается в рамки своего зарплатного бюджета. О том, что им часто не хватает денег до зарплаты, заявили только 20% опрошенных.

Возможно, в основе недовольства своей зарплатой у россиян ­– ощущение, что они выполняют работы на большую сумму. Так, 34% заявили, что их заработок не соответствует тому объёму и уровню сложности работы, с которыми они сталкиваются. О соответствии этих параметров сообщили 17% опрошенных. Доля таких ответов зависит от абсолютного значения получаемой зарплаты, но не так сильно, как в случае с удовлетворением от неё в целом. Если среди получающих менее 14 тыс. руб. в месяц недовольных 72%, то среди получающих более 30 тыс. руб. их количество сокращается до 58%.

По мнению респондентов, более справедливой для них была бы зарплата более чем в 45 тыс. руб. (14%) или в 25−45 тыс. руб. (13%).

В отношении причины таких различий между выполняемой работой и уровнем ее оплаты мнения респондентов разделились: 6% обвинили в ситуации правительство, еще 6% – работодателей.