Поставлена точка в вопросе о 31 декабря

Правительство принимает решение о переносе выходных дней заблаговременно, поэтому сейчас централизованно сделать 31 декабря этого года нерабочим уже невозможно. Об этом заявил ТАСС министр труда и социальной защиты Максим Топилин.

«Сейчас это (превратить 31 декабря в выходной – прим. ТАСС) может сделать каждый работодатель. Правительство своё решение приняло заблаговременно. Невозможно что-то поменять централизованно для всех, потому что это различные режимы работы. Именно в этой связи действует порядок работы, которым правительство – обычно в октябре – принимает решение о переносе (выходных дней – прим. ТАСС) на следующий год, чтобы все выстроили свои графики. Поэтому централизованное решение просто принять невозможно», – объяснил министр.

Ранее замглавы Роструда Иван Шкловец рассказал ТАСС, что работники могут получить выходной 31 декабря, которое в этом году выпадает на вторник и является рабочим днём, если работодатель предоставит дополнительный день отдыха. Также предоставить работнику выходной 31 декабря можно как день отпуска: ежегодного, если это было предусмотрено графиком или при наличии неиспользованных дней, либо без сохранения зарплаты, т.е. за свой счёт. Кроме того, сотрудник может взять отгул на последний день года за ранее отработанное сверхурочное время либо за работу в выходной день или нерабочий праздничный день.

В соответствии с производственным календарём новогодние каникулы в 2020 году продлятся с 1 по 8 января, 31 декабря 2019 года будет рабочим днём, сокращённым на один час.