Государственная инспекция труда в Псковской области накануне 1 сентября информирует работников и работодателей: как в рабочий день проводить ребенка в школу, может ли работодатель предоставить работнику дополнительный выходной в День знаний?

Трудовой кодекс РФ такого обязательства для работодателя, как предоставление работнику выходного дня 1 сентября для посещения торжественной школьной линейки не предусматривает.

Но Трудовой кодекс предусматривает возможность оформить по согласованию с работодателем на 1 сентября

• - неоплачиваемый отпуск,
• - приурочить к этой дате ежегодный оплачиваемый отпуск,
• - взять один день в счет еще не использованного отпуска,
• - взять отгул, если ранее работал в выходные или праздники.

У некоторых работодателей принято предоставлять родителям школьников дополнительный выходной 1 сентября, и этот порядок прописан в коллективном договоре или установлен локальными нормативными актами.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Поэтому родители могут заранее написать заявление на отпуск, чтобы проводить своего ребенка в школу в первый день нового учебного года.