Минтруд обновил Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Соответствующий приказ «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (№ 467н от 14.07.2021) издало Министерство труда и социальной защиты РФ. Документ вступил в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования и отменяет действие приказа Минтруда № 580н от 10.12.2012.

Новыми Правилами предусмотрена возможность для работодателей возместить расходы, в том числе на комплекс профилактических мероприятий по предупреждению распространения коронавируса за счет сумм страховых взносов в ФСС.

За счет взносов на травматизм можно компенсировать затраты на приобретение:

• - одноразовых масок, респираторов, лицевых щитков, бахил, перчаток, одноразовых халатов, дезинфицирующих салфеток и кожных антисептиков;
• - оборудования для рециркуляции воздуха и/или дезинфицирующих средств вирулицидного действия для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, служебных помещений, контактных поверхностей;
• - устройств (оборудования) для бесконтактного контроля температуры тела работника и/или термометров;
• - проведение ПЦР-тестов и тестов на антитела к COVID-19.

Объем средств, направляемых на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20% сумм страховых взносов. При этом объем средств может быть увеличен до 30% в случае направления дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.

В 2021 году срок подачи заявлений в территориальный орган ФСС о финансовом обеспечении предупредительных мер истек 1 октября. В дальнейшем представлять такое заявление нужно будет до 1 августа.

Приказ Минтруда России № 467н от 14 июля 2021 г.