6 февраля в ресторане «YURA» наставницы конкурса «Мастера гостеприимства» Натальи Обыдённовой состоялся пресс-завтрак президентской платформы «Россия – страна возможностей». На нем присутствовали заместители генерального директора, отвечающие за ключевые направления развития платформы. В рамках мероприятия спикеры подвели итоги прошлого года и поделились планами на 2024.

2023 год был особенным для платформы «Россия – страна возможностей». Она отметила первый юбилей – пятилетие. Ключевыми результатами прошедшего года поделился первый заместитель генерального директора платформы Алексей Агафонов: «Открытие представительства в Донецкой Народной Республике, 4 новых проекта для разных аудиторий, совместная экспозиция с Движением первых «Первые в России – стране возможностей» в рамках выставки-форума «Россия», почти достроен новый кампус «Сенежа», Кадровым агентством закрыты 100 первых вакансий, активно формируются региональные сообщества – юбилейный год был весьма насыщенным. Мы достигли значимого результата – наше сообщество выросло до 20 миллионов человек. Вместе с тем, нам удалось достичь рекордного показателя веры в возможности самореализации молодёжи – 80%. Это отличные результаты для такого небольшого срока. Впереди еще много работы, но уверен, наша команда со всем справится».

Алексей Агафонов добавил, что часть конкурсов платформы или направлений в них появилась именно благодаря выпускникам – главным двигателям развития платформы. Более того, свыше 30% сотрудников платформы сами участвовали в ее проектах. В частности, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова. Она стала финалисткой в самом первом сезоне конкурса «Лидеры России», с которого и началась история платформы. Во время завтрака Оксана поделилась подробностями о предстоящем суперфинале юбилейного сезона конкурса «Лидеры России»: «22-25 февраля в Манеже пройдет суперфинал юбилейного сезона конкурса «Лидеры России». В этот раз у нас уникальная ситуация – впервые по решению Наблюдательного совета в суперфинал вышли не 300, а 302 участника. Их ожидает много интересных и новых заданий. В этом сезоне мы обновили систему оценки: если раньше эксперты оценивали компетенции конкурсантов, в этом году оцениваются управленческие роли, то есть способность успешно решать конкретные задачи. Еще одна новинка пятого сезона в том, что не только победители конкурса, а вообще все суперфиналисты получат возможность встретиться с наставниками – лучшими управленцами страны. Ключевое слово здесь – возможность, а не гарантия. Нам важно, чтобы интерес наставника и наставляемого друг к другу был обоюдным, а взаимодействие – продуктивным. Наставники также посетят суперфинал и уже там пообщаются с конкурсантами».

Помимо этого, именно в Год семьи пройдет финал конкурса «Это у нас семейное», который запустил лично Президент России 1 сентября прошлого года. О том, когда начнутся очные мероприятия конкурса, также рассказала Оксана Ачкасова:«Мы получили почти 600 тысяч заявок на участие в нем, и это абсолютный рекорд, который превзошел все наши самые смелые ожидания. Совсем недавно, 31 января, завершился дистанционный этап, где участники всей семьей выполняли разнообразные задания: готовили любимые блюда, устраивали семейные эстафеты, украшали дом к праздникам, перевоплощались в героев мультфильмов, строили цепные реакции и проявляли инженерную смекалку. Совсем скоро определятся более 1500 семейных команд, которые пройдут в очные этапы семейного конкурса. Полуфиналы будут проходить весной-летом этого года, а финал конкурса состоится в Москве 8 июля – в День семьи, любви и верности. В него пройдут 300 семей».

2023 год ознаменовался открытием нового кампуса образовательного центра платформы – Мастерской управления «Сенеж», где обучались депутаты, губернаторы, именитые выпускники проектов, а также сами сотрудники платформы.

«В этом году у Мастерской управления «Сенеж» большое событие: на полную мощность заработает новый кампус, будет введен главный образовательный комплекс «Агора» с амфитеатром на 780 мест, с залами-трансформерами, творческими студиями, информационным центром и библиотекой. «Сенеж» сможет одновременно принять 1 500 человек, это в 5 раз больше, чем есть сейчас. В этом году в Мастерской запланировано проведение 112 образовательных мероприятий, обучение на них пройдут более 48 000 человек. Во все программы будет внедрен системный подход по командообразованию. Для этого планируется создание необходимой инфраструктуры и методологического сопровождения мероприятий», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров.

Значительная часть выпускников проектов платформы – это тысячи людей в каждом регионе России, которые хотят быть полезным для своего города, области, страны даже после окончания конкурсов. В 2023 году была запущена пилотная образовательная программа по формированию и развитию сообщества АНО «Россия – страна возможностей» в регионах страны. О ней и оценке компетенций студентов, а также кадровых резервов компаний рассказал заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля: «Проект «Центры компетенций» уже больше двух лет помогает студентам узнать о своем уровне надпрофессиональных компетенций, построить индивидуальную траекторию развития, найти для себя направление реализации, исходя из своих желаний и возможностей. Благодаря этому работодатели, в числе которых «Росатом», начали учитывать Паспорта компетенций при трудоустройстве, а крупнейший карьерный агрегатор страны интегрировал с профилем кандидата на своей платформе результаты диагностики, получаемые участниками проекта. При этом Центры компетенций стали провайдером оценки и развития «гибких навыков» не только студентов, но и самих преподавателей. Совместно с университетами удается модернизировать образовательные программы, внедрять новые подходы развития универсальных компетенций».

Для участников конкурсов платформы после победы взаимодействие с ней не заканчивается. Выпускники платформы являются кадровым резервом для государства, бизнеса, университетов и некоммерческого сектора. Кадровое агентство платформы постоянно следит за актуальными тенденциями на рынке труда и в 2024 году составит рейтинг самых привлекательных работодателей по мнению россиян. Его руководитель, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Первенцев подчеркнул: «Кадровое агентство направлено на выстраивание карьерных траекторий для участников конкурсов и проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Мы помогаем компаниям государственного сектора находить мотивированных, высокопрофессиональных и заинтересованных сотрудников среди участников наших конкурсов. А второе крупное направление деятельности Кадрового агентства – это карьерное консультирование. Люди приходят с разными запросами, и 2023 год показал, что это направление работы очень интересует всех, кто хочет выстроить свою карьеру. И нам как кадровому агентству важно чувствовать рынок и понимать его не только на собственном опыте и ощущениях, но и на цифрах, фактах и статистике. Поэтому второй год подряд мы проводи м самое масштабное исследование рынка труда «Талантист». Новое исследование уже стартовало, и его результатами мы поделимся в ближайшее время».

Завтрак завершился неформальным общением спикеров с журналистами.