АО «Транснефть – Верхняя Волга» было признано лучшим в сфере социального партнёрства среди предприятий нефтяной, газовой и нефтегазохимической отраслей.

Эксперты Общероссийского отраслевого объединения работодателей высоко оценили масштабную программу социальной поддержки, которую компания предоставляет своим сотрудникам, а также системный подход к реализации благотворительных и социально значимых проектов.

АО «Транснефть – Верхняя Волга» уделяет особое внимание созданию условий для эффективной и безопасной работы сотрудников. Всего для работников предусмотрено более 30 мер поддержки. Среди них — добровольное медицинское страхование, компенсация расходов на санаторно-курортное лечение, поддержка материнства и детства, организация спортивных мероприятий, помощь в решении жилищных вопросов и корпоративная пенсионная программа.

Компания стремится улучшить качество жизни работников и их семей как в крупных городах, так и в отдалённых населённых пунктах. За последние 15 лет благотворительная программа предприятия охватила более 50 населённых пунктов, где живут сотрудники компании. В этих местах было реализовано более 700 социально значимых проектов, включая ремонт и строительство более 100 детских садов, школ, реабилитационных центров и поликлиник.

В 2023 году АО «Транснефть – Верхняя Волга» было признано лучшим предприятием по вкладу в социальные инвестиции. Кроме того, компания стала призёром федерального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2024 году.

В церемонии награждения, которая состоялась в Москве, приняла участие статс-секретарь — заместитель министра энергетики Российской Федерации Анастасия Бондаренко.

Конкурс на звание лидера нефтяной, газовой и нефтегазохимической промышленности проводился с 1 марта по 1 августа 2024 года в соответствии с поручением Президента Российской Федерации Владимира Путина. Организатором конкурса выступила отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в нефтяной, газовой отраслях промышленности и строительстве объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации при поддержке Министерства энергетики Российской Федерации. Цель конкурса — поощрение работодателей, которые уделяют особое внимание социальной политике и заботе о своих сотрудниках.