В компании «Транснефть – Верхняя Волга» подвели итоги внедрения Системы развития «Транснефть» (СРТ) – ОПТИМУМ за 2024 год. В мероприятии приняли участие представители всех филиалов предприятия.

В ходе торжественной церемонии награждения были отмечены наиболее активные участники, которые внесли значительный вклад в развитие компании. В пяти номинациях были определены лучшие сотрудники:

• «Лучший навигатор» — сотрудник, который не только владеет знаниями в области развития производственной системы, но и готов делиться ими, вдохновляя других;
• «Лучший новатор» — сотрудник, который вносит и реализует новые, прогрессивные идеи;
• «Лучший наставник»;
• «Лучший лидер»;
• «Лучший по ЗОЖ».

В 2024 году сотрудники предприятия предложили более 630 идей по улучшению производственных процессов. Из них 160 уже были реализованы, а остальные находятся в процессе реализации.

Победителей в каждой номинации определяли путём голосования сотрудников. Экспертная комиссия Аппарата управления проанализировала результаты и определила итоговый результат.

В рамках торжественной церемонии награждения благодарственными письмами были отмечены по пять финалистов от каждого филиала. Среди них были выбраны абсолютные победители в каждой из номинаций.

Система развития «Транснефть» — ОПТИМУМ направлена на повышение эффективности и безопасности производственных процессов, а также на улучшение имиджа компании как работодателя.

Цель изменений — сформировать новую корпоративную культуру, повысить конкурентоспособность компании на рынке труда и достичь значительного экономического эффекта за счёт оптимизации производственных процессов и повышения уровня безопасности труда.

Одна из ключевых идей СРТ — ОПТИМУМ заключается в том, что изменения могут быть эффективными только при участии каждого сотрудника. С помощью предложений по улучшению (ППУ) сотрудники могут выявлять проблемы и находить пути их решения.

В процесс улучшений вовлечены все сотрудники. Их идеи помогают оптимизировать взаимодействие между подразделениями и распределение задач, избавиться от лишней бюрократии, повысить эффективность и безопасность производственных процессов.