«Псковэнерго» утвердил договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа МРСК Северо-Запада

3
На минувшей неделе Совет директоров ОАО «Псковэнерго» определил условия договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа «Псковнерго» ОАО «МРСК Северо-Запада».

На минувшей неделе Совет директоров ОАО «Псковэнерго» определил условия договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа «Псковнерго» ОАО «МРСК Северо-Запада». Подписать данный договор от имени «Псковэнерго» уполномочен первый заместитель председателя правления ОАО «ФСК ЕЭС» Александр Чистяков. Как напомнили в пресс-службе энергокомпании, 17 июля текущего года Совет директоров «Псковэнерго» утвердил график реорганизации Общества путем присоединения к МРСК Северо-Запада. Согласно графику, все мероприятия должны быть завершены к 1 апреля 2008 года. К этой дате произойдет инвентаризация имущества, прав и финансовых обязательств, оценка компании и определение коэффициентов обмена акций. Акции ОАО «Псковэнерго» будут конвертированы в акции ОАО «МРСК Северо-Запада». В конце декабря 2007 года состоится внеочередное собрание акционеров «Псковэнерго» по вопросу реорганизации Общества путем присоединения к МРСК. После присоединения «Псковэнерго» прекратит свое существование как юридическое лицо и станет филиалом «МРСК Северо-Запада» с передачей всех прав и обязанностей реорганизованному юридическому лицу. Помимо «Псковэнерго» к МРСК Северо-Запада также присоединяются «Архэнерго», «Вологдаэнерго», «Карелэнерго», «Колэнерго», «Комиэнерго» и «Новгородэнерго». Таким образом, завершится формирование МРСК как операционной компании.По словам гендиректора МРСК Северо-Запада Вениамина Пинхасика, реорганизация МРСК в операционную компанию обеспечит единую стратегию развития электросетевого комплекса и позитивно скажется на развитии регионов.

Автор: Псковская Лента Новостей

Источник: http://pln-pskov.ru

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться