Главу локнянского предприятия дисквалифицировали из-за долга по зарплате

Опубликовано: 9 января 2013 г. в 18:18 1 0Нет комментариев0

Прокуратура Локнянского района выявила грубое нарушение трудовых прав работников сельскохозяйственного кооператива "Крестилово". Как сообщили корреспонденту Псковского агентства информации в прокуратуре Псковской области, ранее председатель кооператива привлекался к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение сроков выплаты заработной платы). Однако очередная проверка прокуратуры показала, что 9 работникам предприятия не выплачена заработная плата в размере свыше 80 тысяч рублей, отсутствуют ведомости на оплату труда с 1 сентября 2012 года. Таким образом, председатель СПК повторно нарушил законодательно установленные сроки выплаты заработной платы, что послужило основанием для обращения в ноябре в прокуратуру района работников предприятия с просьбой о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь - ноябрь текущего года. Прокурор района в отношении руководителя СПК "Крестилово" возбудил административное дело по части 2 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение). Материалы административного производства направлены мировому судье судебного участка № 8 Локнянского района, по итогам его рассмотрения председатель СПК "Крестилово" дисквалифицирован с занимаемой должности сроком на 1 год. Прокурором в суд направлены заявления о выдаче судебных приказов о взыскании задолженности по заработной плате, которые удовлетворены. В настоящее время гражданам выплачена заработная плата, нарушения устранены. Надзор за соблюдением законодательства об оплате труда находится на контроле прокуратуры района.

Псковское Агентство Информации

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.