Увеличивается количество обращений от работников Бельско-Устьенского дома-интерната в инспекцию труда Псковского облсовпрофа

Опубликовано: 12 ноября 2013 г. в 17:26 3 0Нет комментариев0

Увеличивается количество обращений от работников Бельско-Устьенского детского дома-интерната для умственно отсталых детей в Инспекцию труда Псковского облсовпрофа, сообщили Псковской Ленте Новостей в Псковском областном совете профсоюзов.

Так, по словам профсоюзов, «непонятно увольнение председателя первичной профсоюзной организации ГБУСО Псковской области «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» по причине «отсутствия документов об образовании».

«Воспитатель, проработавшая порядка 20 лет и имеющая первую категорию не подошла руководству по уровню образования! Педагог пользуется заслуженным авторитетом и уважением среди коллег. За успехи в работе неоднократно поощрялась благодарственными письмами, грамотами администрации района, премиями. Нынешнее руководство всех этих качеств не заметило! Как не заметило и наград, и образования, и неоднократного повышения квалификации, и присвоенной Государственным управлением образование Псковской области первой квалификационной категории», - сообщили в облсовпрофе.

Профсоюзы также отмечают, что тема давления на работников со стороны администрации ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» находится на контроле профсоюзной стороны уже не первый год. «Бессчетное количество трудовых споров в судах различных инстанций пройдено с работниками данного учреждения, выступающими против «режима» действующего руководства. И если изначально коллектив разделялся на две части – сторонников и противников, то сейчас большее количество работников возмущаются бесчинствами руководства, постоянным давлением и бесконечными придирками», - отметили в облсовпрофе.

Псковская Лента Новостей

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.