В Пушкинском заповеднике, как и во многих учреждениях культуры, идет процесс оптимизации. Как сообщил корреспонденту Псковской Ленты Новостей директор учреждения Георгий Василевич, количество людей, работающих в музее, должно сократиться на 120 человек.

«Мы, естественно, не сможет сразу все это осуществить, поэтому стараемся выбирать те формы, которые позволят человеку не остаться совсем без заработка. В этом случае, как правило, мы предлагаем перейти на договор, который позволяет людям работать и получать заработную плату, но из другого, внебюджетного, источника», - рассказал Георгий Василевич.

По его словам, музей поставил перед собой задачу сделать так, чтобы оптимизация не превратилась в повальное сокращение кадров. «Музей ищет все возможные средства, чтобы люди продолжали в той или иной форме работать, и у них была возможность получать доход», - уточнил он.

Директор заповедника также добавил, что писать заявление на увольнение и подписывать договор никого не заставляют. «Людям предлагают разные варианты. Пытаемся найти те формы, которые максимально защитили бы людей, работающих в музее. Понятно, что кто-то из музея уходит, а люди хотели бы работать. Но у нас нет возможности обеспечить работой всех, как это было до сих пор», - сказал он.

Ранее сообщалось, что в редакцию Псковской Ленты Новостей обратились читательница, которая рассказала, что сотрудников музея-заповедника А. С. Пушкина буквально заставляют писать заявления на увольнение по собственному желанию.