Служба исследований компании Head Hunter проанализировала более 250 000 вакансий, опубликованных в России в 2013 году, и выясняла, как часто в них встречается добровольное медицинское страхование (ДМС) как часть соцпакета.

На протяжении всего 2013 года доля вакансий, в которых в описании вакансии встречается наличие ДМС, в России была на уровне 10-12%. Минимальное значение отмечено в июле и декабре 2013 г. – 10,5-10,6% от общего количества вакансий в России. А максимальное – в мае и ноябре 2013 года – 11,9%.

По итогам января 2014 года эта доля выросла до 13,7%, т.е. в каждой 7-ой вакансии работодатель предлагал соискателям ДМС, сообщили ЦДИ в компании.

По итогам 2013 года наибольший процент вакансий, в которых в описании вакансии встречается ДМС, отмечен в Санкт-Петербурге – 17% всех вакансий в регионе. Далее расположились Москва (16%), Екатеринбург (13%), Челябинск (13%) и Новосибирск (12%). Меньше всего этот процент – в Казани (5%), Воронеже (6%) и Ростове-на-Дону (6%).

«Таким образом, в последнее время работодатели все чаще стали уделять внимание здоровью своих сотрудников, поэтому предлагают им ДМС, - делают вывод в службе исследований. - Также, в условиях нестабильной экономической ситуации ДМС является прекрасным инструментом для работодателя не повышать заработную плату сотрудникам, компенсируя это наличием нематериальных бонусов в компании».