Проведенная прокуратурой Опочецкого района проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО «Опочецкий хлебокомбинат» по жалобе уволенной оттуда местной жительницы привела к тому, что предприятие было оштрафовано на 40 тысяч рублей.
Как сообщили Псковскому агентству информации в прокуратуре региона, в ходе проверки предприятия при участии специалиста государственной инспекции труда в Псковской области в деятельности хлебокомбината были выявлены нарушения трудового законодательства.
Проверка показала, что заявительница осуществляла трудовую деятельность на предприятии с 11 августа 2011 года, а уволена в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин была 29 января 2014 года. Также в ходе проверки было установлено, что работодатель грубо нарушил требования трудового законодательства: не была соблюдена процедура перевода работника на должность и привлечения к дополнительной работе, заявительница не ознакомлена с приказом о работе в праздничные дни в период новогодних каникул, нарушена процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности, на приказе об увольнении отсутствует запись о причине отсутствия ознакомления с ним, оплата труда заявительницы за ноябрь и декабрь 2013 произведена не в полном объеме (фактически работодатель не заплатил за 15 рабочих дней). Кроме того, не смотря на обращение заявительницы выслать трудовую книжку почтой, работодатель не выполнил ее требования в течение трех дней со дня получения обращения. В результате заявительница более месяца не имела возможности устроиться на работу или встать на учет в Центр занятости населения.
По итогам проверки прокуратуры региональной государственной инспекцией труда ОАО «Опочецкий хлебокомбинат» привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда) в виде штрафа в размере 40 000 рублей. В адрес руководства предприятия органом контроля внесено предписание об устранении нарушений.
Восстановление нарушенных прав заявительницы находится на контроле прокуратуры района.







Комментарии
Еще никто не прокомментировал
Станьте первым!
Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться