Парламентский комитет по труду и социальной политике одобрил проект нового регионального закона «Об образовании»
Псковское областное Собрание депутатов рассматривает проект нового регионального закона «Об образовании». Как передает корреспондент Псковской Ленты Новостей, документ обсудили 14 апреля на заседании парламентского комитета по труду и социальной политике.
Проект разработан в связи с вступлением в силу нового Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
За основу взят модельный проект закона, разработанный министерством образования и науки.
Законопроект регулирует отдельные отношения в сфере образования по вопросам установления полномочий органов государственной власти области, установления мер социальной поддержки обучающихся и педагогических работников, установления особенностей финансового обеспечения в сфере образования на территории области.
По словам начальника управления образования области Александра Седунова, одна из новелл закона - статус малокомплектной школы. На сегодня около 82 школ в Псковской области малокомплектные, они получают финансирование по принципу достаточности. С принятием закона такая же норма будет распространена на малокомплектные дошкольные учреждения.
В законопроекте оговорены меры социальной поддержки педагогических работников. В частности, предусмотрены выплаты 50 тысяч рублей молодым педагогам, ежемесячная денежная выплата в размере 4330 рублей обладателям почетного звания «Народный учитель», единовременное выходное пособие в размере 60 тысяч рублей педагогическим работникам при выходе на пенсию и наличии стажа педагогической деятельности не менее 25 лет, ежемесячная денежная выплата в размере 7 тысяч рублей пожизненно вышедшим на пенсию обладателям звания «Народный учитель» и другие выплаты.
Депутаты единогласно рекомендовали Собранию принять проект закона в двух чтениях с учетом поправок.
👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках







Комментарии
Еще никто не оставил комментариев.
Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.