Российские рекрутеры предпочитают ответственных кандидатов с опытом работы и высшим образованием. В сравнении с другими странами, наибольшим спросом в России пользуются соискатели, обладающие стрессоустойчивостью, целеустремленностью и пунктуальностью, а наименьшим - энтузиазмом и чувством юмора.

К такому выводу пришли исследователи поисковика вакансий Adzuna, которые проанализировали свыше 2,6 миллиона объявлений о вакансиях на 11 рынках. Исследователи выделили 25 наиболее употребляемых слов в описаниях вакансий, которые характеризуют личные и профессиональные качества кандидатов, и сравнили частоту их использования в объявлениях о найме.

Оказалось, что стрессоустойчивые кандидаты востребованы на рынке труда в России почти в восемь раз чаще, чем в других странах. Ответственных сотрудников больше всего любят в Канаде (55%), а организованных – в Великобритании (23.7%). Умение работать в команде (6,6%) и владение компьютером (7,2%) пользуется наиболее высоким спросом в Польше, а во Франции в сравнении с другими странами выше всего в сотрудниках ценится динамизм (12,4%). Канада – рай для творческих людей с лидерскими качествами, а в Нидерландах хотят видеть энтузиастов.

Помимо национальных особенностей, исследователи также выявили ряд глобальных тенденций в рекрутинге. «В подавляющем большинстве стран работодателей интересует прежде всего опыт работы кандидата, а не его личные качества - комментирует результаты исследования директор Adzuna по России Анастасия Дедюхина. – На втором месте среди самых востребованных качеств - ответственность, на третьем – коммуникационные навыки. Интересно, что требования к академическому образованию работодатели во всем мире предъявляют гораздо реже».