Ульяна Михайлова предложила главам всех районов и двух городов Псковской области создать профсоюзные организации

2
Псковский областной совет профессиональных союзов вступил в переговорный процесс с органами исполнительной власти в рамках рабочей группы при трехсторонней комиссии, по вопросу низкого уровня заработной платы муниципальных служащих с предложением…

Псковский областной совет профессиональных союзов вступил в переговорный процесс с органами исполнительной власти в рамках рабочей группы при трехсторонней комиссии, по вопросу низкого уровня заработной платы муниципальных служащих с предложением принять решение по повышению заработной платы данной категории работников. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в пресс-службе Псковского облсовпрофа.

На основании ч. 3 ст. 29, ч. 3 ст. 37 ТК РФ профсоюзная сторона может полноправно представлять интересы трудового коллектива в области социального партнерства при наличии 50% численности профсоюзной организации. «Псковский облсовпроф предлагает вам рассмотреть возможность создания первичной профсоюзной организации в администрации города Великие Луки. В случае необходимости профильные специалисты облсовпрофа готовы будут принять участие в общем собрании трудового коллектива с целью освещения основных направлений профсоюзной деятельности на территории Псковской области», - предложила председатель Псковского областного совета профессиональных союзов Ульяна Михайлова главам всех районов и двух городов Пскова и Великих Лук.

«На сегодня на территории Псковской области действует более 900 первичных профсоюзных организаций, которые представляют более 51 000 работников. Наличие профсоюзной организации говорит о высокой социальной ответственности муниципалитета и способствует позитивному диалогу между работником и работодателем», - заметила она.

Автор: Псковская Лента Новостей

Источник: http://pln-pskov.ru

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться