Депутат Любовь Жильцова (Яблоко) намерена через суд добиться назначения на должность заместителя председателя комитета по законодательству, экономической политике и местному самоуправлению. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Псковского областного Собрания, в Псковский городской суд поступило исковое заявление руководителя фракции «Яблоко» о понуждении заключения трудового договора.
В документе Любовь Жильцова напоминает о том, что получила вакантный мандат депутата, является единственным депутатом Собрания, выдвинутым региональным отделением партии «Яблоко», и в соответствии с нормами Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» имеет право осуществлять депутатскую деятельность на постоянной профессиональной основе и замещать руководящие должности.
Любовь Жильцова также ссылается на Регламент регионального парламента, где уточняется, что заместитель председателя комитета избирается тайным голосованием.
4 декабря в ходе 48-й сессии областного Собрания депутатов руководитель фракции «Яблоко» Любовь Жильцова по результатам тайного голосования не набрала необходимого количества голосов коллег и не была избрана на должность заместителя председателя комитета по законодательству, экономической политике и местному самоуправлению Псковского областного Собрания депутатов.
За назначение депутата проголосовали 9 из 41 депутатов, против - 28, четыре бюллетеня оказались недействительными.
Любовь Жильцова считает, что таким образом было нарушено гарантированное ей законодательными нормами право. В исковом заявлении депутат обращается к суду с просьбой обязать председателя областного Собрания в течение одного рабочего дня, следующего за днём вынесения решения, заключить с нею трудовой договор на выполнение обязанностей по должности заместителя председателя комитета.
Судебное заседание назначено на 15 января 2016 года








Комментарии
Еще никто не прокомментировал
Станьте первым!
Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться