«Дневной дозор»: Об изменениях в системе оплаты труда педагогов

2
Учителя, воспитатели в детских садах, и все, кто работает в сфере образования Псковской области, в ближайшее время будут получать зарплату по-новому. О том, что грядут нововведения в системе оплаты труда, стало известно в ходе недавнего совещания…

Учителя, воспитатели в детских садах, и все, кто работает в сфере образования Псковской области, в ближайшее время будут получать зарплату по-новому. О том, что грядут нововведения в системе оплаты труда, стало известно в ходе недавнего совещания губернатора с главами муниципалитетов. Как заявили представители региональной власти, такое решение принято по результатам проверки, когда специалисты оценивали, правильно ли в районах расходуются средства областного бюджета на выплату зарплат в школах и в дошкольных учреждениях.

По словам первого вице-губернатора Веры Емельяновой, зачастую главы районов не контролируют, как расходуются субсидии на оплату труда бюджетникам, и именно поэтому в некоторых муниципалитетах педагоги не получали жалованье в полном объеме. Нужно понимать, что стимулирующие надбавки устанавливаются администрациями городов и районов, которые по разным причинам пытаются их снизить, в основном, конечно, из-за сложного финансового положения. Проще говоря, стараются сэкономить. При этом областные власти не раз подчеркивали: все необходимые лимиты до районов доводятся полностью, но руководство некоторых учебных учреждений получаемые средства держит на счетах и сознательно снижает уровень зарплаты своим сотрудникам. В итоге в течение последних месяцев увеличилось число жалоб от педагогов на заниженные доходы. Кто-то из учителей недополучал по 500 рублей, а кто-то по полторы тысячи.

Исправят ли ситуацию нововведения в системе оплаты труда педагогов?

Аудиозапись:

Автор: Псковская Лента Новостей

Источник: http://pln-pskov.ru

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться