Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: о прекращении срочного трудового договора говорится в статье 79 Трудового кодекса РФ.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона), сообщили Интернет-порталу ВЛуки.ру в пресс-службе ведомства.

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Но в случае истечения срока действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, предупреждать работника не нужно.