Россияне с нового года смогут отдохнуть за счет работодателя

Опубликовано: 4 декабря 2018 г. в 9:10 4985 0Нет комментариев2

Более 200 тысяч россиян с 1 января 2019 года смогут воспользоваться положениями закона об отдыхе за счет работодателей, рассказали на пресс-конференции представители Совета Федерации и туриндустрии.

«Тем работникам, которые хотят воспользоваться новыми правилами, нужно срочно идти к работодателям и начинать переговоры», - отметил, отвечая на вопрос обозревателя РГ зампредседателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Игорь Фомин.

Напомним, в апреле этого года президент подписал закон, по которому работодатели при определении базы по налогу на прибыль смогут учитывать расходы, понесенные ими на оплату турпутевок по России для своих работников и членов их семей в пределах 50 тысяч рублей на человека. К членам семей, которые также могут претендовать на оплату турпутевок, относятся супруги работников, их родители и дети до 18 лет, а также дети до 24 лет, обучающиеся в учебных заведениях по очной форме.

50 тысяч на человека - сумма немалая. «Средняя цена тура по России 37-42 тысяч рублей», - отметил вице-президент Российского союза туриндустрии Юрий Барзыкин. В «низкий сезон» еще меньше. Сейчас, по данным экспертов, число сотрудников, чьи работодатели оплачивают отдых, составляет 110 тысяч человек . В основном это касается крупных компаний, реализующих программы соцподдержки. «Теперь дается импульс для расширения процесса. И в 2019 году эта цифра может удвоиться», - отметил Барзыкин. Хотя закон только дает право работодателям оплачивать путевки, но не обязывает это делать, зато позволяет включить затраты на отдых в расходы на оплату труда. По мнению гендиректора санаторно-курортного объединения «Профкурорт» Федерации независимых профсоюзов России Александра Иванова, положения закона будут фиксировать в трудовых договорах, этот механизм «сейчас находится в работе».

ВЛуки.ру

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.