Работники уходят в отпуск по графику, который составляют и утверждают до начала года. Период отпуска разрешено указывать в графике, любо в виде точных дат, либо конкретного месяца. Если указаны даты отпуска, то заявление на отпуск работник может не писать. Если в графике указан месяц отпуска, то заявление с тонными датами обязательно, пишет Журнал Зарплата.

Отпуск вне графика

Если сотрудник хочет уйти в отпуск вне графика или в нем не указана точная дата начала отпуска, то он должен написать заявление в произвольной форме. Также заявление необходимо, если отпуск берет новый сотрудник, который был принят на работу после утверждения графика. За сколько дней до отпуска сотруднику следует подать заявление? Конкретный период не установлен. При этом учитывайте порядок выплаты отпускных. Рассчитаться с сотрудником следует не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Поэтому отпускник должен подать заявление как минимум за три календарных дня до начала отпуска. Иначе работодателя ждет штраф. Такой порядок предусмотрен частью 9 статьи 136 ТК.