Против экс-главы Печорского района возбудили новое дело
В отношении бывшего главы Печорского района Дмитрия Сопотова, который в ноябре 2019 года уволился после обнародования видео, где он оскорблял полицейских, возбуждено второе уголовное дело. Об этом, как пишет «Интерфакс», сообщил в четверг прокурор области Сергей Белов.
Он отметил, что в материалах выделены два дела – по оскорблению сотрудника правоохранительных органов и по истории с приёмкой дома, возведенного в рамках программы расселения ветхого жилья.
Второе уголовное дело по статье 285 УК РФ (злоупотребление должностными полномочиями) возбуждено по инициативе прокурора Печорского района. Здание в Печорах было принято в рамках программы переселения граждан из аварийного и ветхого жилья, хотя на момент приёмки объект не соответствовал техническим требованиям и требованиям пожарной безопасности, сказал прокурор.
По делу о приёмке дома с грубыми нарушениями фигурантами являются ряд сотрудников администрации Печорского района, в том числе и бывший глава. В настоящее время продолжается расследование.
Как сообщалось ранее, 13 ноября 2019 года в интернете появилась видеозапись, на которой глава Печорского района Сопотов говорит с сотрудниками полиции на повышенных тонах с использованием нецензурной лексики. В описании к видеоролику говорилось, что в конце мая 2019 года полиция остановила автомобиль муниципального предприятия «Благоустройство», в котором ехали его руководитель Георгий Осипов и глава Печорского района. Сотрудник полиции предложил водителю пройти медицинское освидетельствование. Глава района решил защитить коллегу. На видеозаписи Сопотов говорит, что он «четырьмя стопками виски» отметил победу муниципалитета в грантовом конкурсе, по которому район выиграл 54 млн рублей.
На следующий день Сопотов заявил о своей отставке. 25 ноября было возбуждено уголовное дело по статье 319 УК РФ (оскорбление представителя власти).
👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках






Комментарии
Еще никто не оставил комментариев.
Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.