На 1 Мая россияне будут отдыхать по полной

Опубликовано: 6 апреля 2007 г. в 11:04 10 0Нет комментариев0

В Роструде окончательно утвердили график предстоящих майских праздников. В этом году россияне смогут отдохнуть на 1 Мая три дня подряд, зато предыдущая рабочая неделя станет шестидневной, пишет газета «Взгляд». День Победы останется без поддержки соседей-выходных, поскольку он выпадает на среду. До конца года у жителей России останутся еще одни длинные выходные.В Роструде в связи с предстоящими майскими праздниками решили продлить рабочую неделю: она начнется 23 апреля, в понедельник, и закончится 28 числа, в субботу. Такое решение принято для того, чтобы перенести выходной с субботы на понедельник, — таким образом, россияне получают три выходных дня подряд — 29, 30 апреля и 1 мая. А вот 9 Мая не повезло — праздник Победы приходится на среду и никаких переносов для совмещения выходных дней не будет. Напомним, 23 декабря 2004 года депутаты Госдумы приняли в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс, которые изменили график праздничных дней в России. С 2005 года новогодние каникулы расширились до 10 дней, а вот от майского праздника дачи и лопаты отрезали один день. Уже после первых удлиненных январских каникул представители Федерации независимых профсоюзов выступили с заявлением изменить график праздников на старый — укоротить выходные в январе и вернуть выходной 2 мая. Оказалось, что трудящиеся в удлиненные зимние выходные просто не знают, чем себя занять, и не в последнюю очередь в этом играет роль погода — купаться и жарить шашлыки на природе россияне любят намного больше, чем традиционные зимние забавы. Инициатива Федерации независимых профсоюзов до сегодняшнего дня осталась без внимания. До конца года у жителей России останется еще один длинный трехдневный выходной. В субботу, 9 июня, россияне выйдут на работу, зато смогут отдыхать 10, 11 × 12 июня, в День России

Центр Деловой Информации Псковской области

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.