В 2009 году Псковской области вновь придётся экономить

Опубликовано: 9 октября 2008 г. в 17:32 1 0Нет комментариев0

В следующем году рост зарплат работников бюджетной сферы в Псковской области должен составить 15%. Чтобы изыскать эти деньги, региону придётся сэкономить на других статьях расходов. "Мы понимаем, что сократить такие статьи как, например, питание детей в школах, невозможно, но надо повышать зарплаты, так что придётся урезать в других моментах", - заявил председатель Псковского областного Собрания депутатов Борис Полозов на пресс-конференции 9 октября, передаёт корреспондент ПАИ. Он рассказал, что на совещании на тему "О проекте Федерального Закона "О бюджете на 2009 год и плановый период 2010-1011 годы", прошедшем в Москве, глава Минздравсоцразвития РФ Татьяна Голикова сообщила, что в 2009 году межбюджетных трансфертов на увеличение зарплат не будет, поэтому регионам надо повышать зарплаты исходя из своих бюджетов. Сказать, на чём конкретно сможет сэкономить Псковская область, чтобы повысить зарплаты бюджетникам на 15%, Борис Полозов затруднился, но отметил, что в первую очередь надо экономить на содержании административного аппарата. "Но здесь всё непросто, нужен взвешенный подход", - сказал спикер областного парламента. Он также подчеркнул, что на сегодняшний день зарплаты в Псковской области - одни из самых низких на Северо-Западе России. Кроме того, Б. Полозов сообщил, что к концу года исполнение бюджета Псковской области составит 17 млрд. 50 млн. рублей. Ожидается, что доходы бюджета региона на 2009 год составят 18 млрд. 600 млн. рублей, на 2010 год – 19 млрд. 800 млн. рублей, а в 2011 году они превысят 21 млрд. рублей. Таким образом, ежегодный рост доходной части составить порядка 10%. По словам спикера Собрания, год от года бюджет Псковской области становится менее дотационным. Сейчас поступления из Москвы составляют около 40% от общей суммы.

Псковское Агентство Информации

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.