«Мы сейчас достаточно плотно пытаемся поправить законодательство. Очень аккуратно это делаем. В наших планах где-то к концу 2018 года подготовить законопроект», – сообщил Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин на панельной дискуссии «Будущее открытого и цифрового государственного управления» в рамках Российского инвестиционного форума в г. Сочи, добавив, что работа идет тяжело, сообщает Минтруд России.

«Это связано с тем, что электронная трудовая книжка является документом, который идет за человеком от работодателя к работодателю. Очень важно связать все, что нужно, сохранить в базах данных. Сейчас же мы имеем в Пенсионном фонде фактически только стаж и заработок, ну и различные специальные режимы для отдельных категорий. Нужно скорее всего будет выгружать в Пенсионный фонд дополнительную информацию о человеке с точки зрения его трудовой карьеры. Пока вроде бы работодатели с этим согласны, что это придется дополнительно направлять в системы Пенсионного фонда», – рассказал Максим Топилин.

«Надо иметь в виду, что электронная трудовая книжка – это не скан трудовой книжки, это будут данные о позициях человека, которые будут храниться частично централизованно, частично, где нет в этом смысла, децентрализованно», – сказал Министр, отметив, что для впервые поступивших на работу людей трудовую книжку можно будет уже вести в электронном виде без бумажного эквивалента.