На оздоровление работников культуры на 2012 год выделят 1, 5 млн рублей

1
Финансирование мероприятий по оказанию материальной помощи на оздоровление работников учреждений культуры по областной долгосрочной целевой программе «Культура Псковского региона в 2011−2015 годах» на 2012 год составит 1, 5 млн рублей. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в Псковском областном…

Финансирование мероприятий по оказанию материальной помощи на оздоровление работников учреждений культуры по областной долгосрочной целевой программе «Культура Псковского региона в 2011-2015 годах» на 2012 год составит 1,5 млн рублей. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в Псковском областном совете профсоюзов со ссылкой на председателя комитета Псковской области по культуре Александра Голышева.

В облсовпрофе напомнили, что 13 июля Государственный комитет Псковской области по культуре обратился к губернатору с предложением о включении в областную долгосрочную целевую программу «Культура Псковского региона в 2011-2015 годах» на 2012 год мероприятий по оказанию материальной помощи на оздоровление работников учреждений культуры.

«В своем письме Александр Голышев отметил, что комплексы мер по оздоровлению и соответствующее финансирование уже предусмотрены для работников образования и медицинских работников в рамках отраслевых программ. Это позволит обеспечить санаторно-курортное лечение на территории Псковской области (курорт «Хилово» Порховского района и санаторий «Голубые озера» Невельского района) порядка 100 работников учреждений культуры области», - сообщили в облсовпрофе.

Напомним, что 23 мая председатель Псковского облсовпрофа Ульяна Михайлова обратилась к председателю Государственного комитета Псковской области по культуре Александру Голышеву с предложением разработать пакет дополнительных социальных гарантий для работников культуры.

Автор: Псковская Лента Новостей

Источник: http://pln-pskov.ru

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться