В период с 21 по 25 ноября в Государственную инспекцию труда поступило 18 обращений граждан, которые были доставлены лично, письмом по почте и электронной почтой. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Госинспекции, на личном приеме получили консультации также 18 граждан. Инспекторами Государственной инспекции труда были проведены проверки соблюдения трудового законодательства и требований охраны труда, расследование несчастных случаев на производстве, а также осуществлялся контроль за выполнением ранее выданных предписаний об устранении нарушений. В результате проверки ООО «Калория Э.М.» установлено, что перед 11 работниками образовалась задолженность по заработной плате 58 тысяч рублей. В МУК «Идрицкий культурно-досуговый центр» администрация длительное время не информирует работников о составных частях выплачиваемой заработной платы и производимых удержаниях. В ООО «Монтажник» сотруднику после увольнения с 30.12.2010 года не произведен расчет. В ходе проверки ООО «Предприятие слепых «Нива» выявлено 15 нарушений трудового законодательства: по заявлению сотрудника в течение 3-х дней не выданы запрашиваемые копии документов, заработная плата выплачивается 1 раз в месяц, оплата отпуска производится не в установленные сроки, при приеме на работу сотрудники не ознакомлены с локальными нормативными актами, в трудовых договорах отсутствуют условия об обязательном социальном страховании, не указан режим рабочего времени и времени отдыха. При увольнении работника нарушены сроки расчета, не выплачена компенсация, не выплачено пособие по временной нетрудоспособности. В результате проверки причитающиеся выплаты работнику произведены. Проведено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего с работником на рабочем месте у ИП Андреева. Виновных должностных лиц в ходе расследования не выявлено, случай не связан с производством, смерть наступила в результате общего заболевания. Выявлены серьезные нарушения при проведении проверки по охране труда МУП Себежского района «Теплоэнергия». Не прошли обучение по охране труда руководитель организации, члены комиссии и должностное лицо, ответственное за проведение инструктажа на рабочем месте, работникам не выдается спецодежда в полном объеме. Нарушения в части предоставления учебного отпуска выявлены в Островском МУП «Водоканал»: согласно Трудового кодекса РФ учебный отпуск должен предоставляться полностью и оплачиваться в установленные сроки. По результатам проведенных проверок руководителям организаций выданы предписания для устранения выявленных нарушений. Должностные лица, допустившие нарушения привлечены к ответственности. В ОАО «Племенной завод «Вязье» проводилась прокурорская проверка, по материалам проверки вынесено постановление, виновное юридическое лицо привлечено к административному штрафу 30 тысяч рублей.