Успешное развитие компании и лояльность сотрудников во многом зависит от личности руководителя. Профессиональным управленцем можно считать того, кто умеет расставлять приоритеты, координировать выполнение работ, привлекать и объединять необходимые ресурсы, организовывать должным образом работу сотрудников и вдохновлять их на выполнение задач. Управление организацией – это, прежде всего, работа с людьми, с каждым человеком в отдельности. Именно поэтому, для достижения успеха, нужно учиться делать так, чтобы ваши сотрудники прониклись к вам расположением, были убеждены в Вашей правоте, прилагали максимум усилий для успеха общего дела. Вы не помните, когда последний раз были в отпуске? Вашим подчиненным нельзя доверить ничего серьезного, а в отделе без Вас как без рук? Возможно, стоит задуматься о вашем стиле управления. Ведь искусство руководителя не в том, чтобы выполнять всю работу самостоятельно, наоборот, это умение работать руками других людей. «Поделись работою своей…» Делегирование полномочий Современная деловая среда такова, что ни один руководитель не справится с управлением компанией в одиночку. Большие объемы информации и жесточайшая конкуренция вынуждают управленцев делегировать полномочия. Только так они могут позволить себе сосредоточиться на деятельности, которая приносит организации наибольшую пользу, а рутинные и повседневные заботы перевести на подчиненных. Делегирование полномочий имеет большую практическую пользу. Работники интегрируются в рабочие процессы коллег, получают возможность взаимодействия с другими сотрудниками компании, они естественным образом отдыхают в движении. В определенных ситуациях делегирование задач может даже простимулировать взрыв активности сотрудников, обусловленный духом соревнования. Руководители, пытающиеся взвалить на себя всю работу в компании, часто расплачиваются за это не только срывами сроков, низкой производительностью и большой текучкой персонала, но и собственным здоровьем. Умело используя навыки делегирования, руководитель высвобождает собственное время, помогает развиваться сотрудникам и повышает эффективность работы организации. Эффективное управление Современный руководитель, будучи бесспорным лидером, в то же время должен обладать умением, когда того требуют обстоятельства, использовать административные методы управления. Иначе говоря, для того, чтобы управлять людьми, руководитель должен: овладеть искусством управлять собой как лидером и как администратором; мыслить системно, панорамно (широко, комплексно) и одновременно профессионально предметно, со знанием деталей и тонкостей управленческого процесса; понимать, принимать и использовать точки зрения, позиции, мнения, противоположные собственным, и, одновременно, проводить свою принципиальную линию; для руководителя среднего звена: не поддаваться неделовому нажиму сверху и вместе с тем не оказаться в оппозиции к руководству; уметь не соглашаться, не будучи при этом неприятным; быть склонным принимать новые идеи, внедрять обоснованные нововведения. 29 – 31 марта 2012 г. в Центре развития персонала «Северная Корона» состоится семинар – тренинг «Современный руководитель». Ведущая: опытный бизнес-тренер, коуч – консультант- Ирина Топорева (г. Санкт-Петербург). Ирина имеет управленческий опыт, от руководителя отдела до директора, а так же пятнадцатилетний опыт проведения тренингов и консультирования. Эта программа будет полезна всем руководителям, заинтересованным в собственном развитии, в расширении своего управленческого репертуара. Обучение проводится в форме интерактивного семинара, который включает в себя концентрированный теоретический материал (мини-лекции, не более 20 % от общего времени семинара), работу с кейсами (учебными ситуациями) и примерами из реальной деятельности участников, ролевые игры, упражнения, что позволит получить и закрепить навыки, которые помогут руководителю: эффективно проводить совещания и получать от них желаемый результат; принимать командные решения, когда каждый сотрудник берет на себя ответственность делегировать задачи с получением желаемых результатов. Подробнее о программе на сайте www.crpkorona.ru Предоставляем скидки постоянным клиентам. Регистрация и справки по телефону: 72-85-05; 8 964 676 25 15