Инспекторы труда отчитались за проверки, проведенные в январе. К административной ответственности привлекли, в частности, три юридических лица - ООО «Силовые машины – завод Реостат», детский сад компенсирующего вида №49 «Тополек» и Псковский академический театр драмы им. А.С. Пушкина.

В ООО «Силовые машины – завод Реостат» проверяющие выяснили, что, кроме всего прочего, работникам не предоставляли компенсацию и дополнительный отпуск за вредные условия труда, выявленные по результатам аттестации рабочих мест.

В детском саду не производили учет времени, фактически отработанного каждым работником в соответствии с нормами трудового законодательства. Работнику применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за неустановленную организацией надлежащим образом рабочую смену, соответствующий акт не составлен, отметили представители инспекции.

В числе претензий инспекторов к Псковскому академическому театру драмы им. А.С. Пушкина – отсутствие мероприятий по улучшению условий и охраны труда, и, соответственно, отсутствие их финансирования. Кроме того, проверка не обнаружила в трудовых договорах дней выплаты заработной платы, не нашла также инструкций по охране труда для работников и специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы.

В настоящее время в указанных организациях устраняются нарушения трудового законодательства, согласно выданным предписаниям, отметили в инспекции.

Кроме того, в январе 2014 года государственная инспекция труда в Псковской области провела проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Доман», ООО «Псковская текстильная компания», ООО «Загородный отель «Плесков», ООО «Бри Транс», ООО «научный медицинский центр Вита Дент», ЗАО «Маяк», ЗАО «Псков-Лада», ОАО «Маслосырзавод «Порховский», МБДОУ Детский сад общеразвивающего вида №33 «Огонек», МП «Аптека №3».

В ходе проверок также выявлены нарушения соблюдения трудового законодательства. В ряде организаций в день увольнения работникам не выплачивают в полном объеме причитающиеся суммы. Правилами внутреннего трудового распорядка не установлены дни выплаты заработной платы, нет расчетных листков и четко определенных дней выплат. Организации должны исправить недочеты, а виновные должностные лица привлечены к административной ответственности, сообщили ЦДИ в инспекции.