7 августа на Октябрьской железной работе прошел социально- экономический форум «Социальное партнерство – основа обеспечения устойчивой работы компании», на котором представители работодателя, профсоюза и трудовых коллективов подвели итоги выполнения обязательств коллективного договора и отраслевого соглашения за первое полугодие 2014 года.

Как сообщили Псковской Ленте Новостей в службе корпоративных коммуникаций ОЖД, в работе форума приняли участие и.о. начальника Октябрьской магистрали Олег Валинский, заместитель председателя Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Андрей Карабанов, председатель Дорпрофжел на Октябрьской железной дороге Александр Голубев, руководители функциональных филиалов, структурных подразделений, ДЗО ОАО «РЖД», негосударственных учреждении, расположенных в границах железной дороги.

За первые 6 месяцев 2014 года на Октябрьской железной дороге выполнены все обязательства, закрепленные в Коллективном договоре. Расходы на реализацию обязательств коллективного договора за указанный период составили 4,2 млрд рублей, причем 1,8 млрд ​– это обеспечение льгот и гарантий предусмотренных сверх законодательства.

«Сегодня мы подводим итоги выполнения обязательств коллективного договора за первое полугодие 2014 года. Хочу отметить, что, несмотря на сложную геополитическую и экономическую ситуацию, Октябрьская железная дорога движется вперед по всем основным производственным показателям. Кроме того, наша дорога уже традиционно лидирует в отраслевом соревновании по количеству предприятий-победителей. Это наши общие достижения, в реализации которых мы идем вместе с профсоюзом», - отметил в своем докладе и.о. начальника Октябрьской железной дороги Олег Валинский.

Индивидуальный социальный пакет работника компании в первом полугодии в границах дороги составил – 19200 рублей, неработающего пенсионера – 2500 рублей. Заработная плата за 6 месяцев 2014 года увеличилась на 5,1 % к аналогичному периоду прошлого года.

Накануне форума выполнение коллективного договора за 6 месяцев текущего года обсудили в каждом структурном подразделении дороги. На территориальных уровнях в режиме видеоконференций также прошли тематические круглые столы, на которых поднимались вопросы безопасного труда, бережливого производства, материальной и нематериальной мотивации, эффективности использования социальной инфраструктуры, а также о методах организационной культуры на местах. Работа продолжилась принятием резолюций заседаний круглых столов, прошедших накануне форума. После выступлений представителей трудовых коллективов предприятий дороги, был подписан акт проверки выполнения обязательств коллективного договора за 6 месяцев 2014 года.

В ходе работы форума его участники рассмотрели вопросы социально-экономического партнерства, главная задача которых повысить удовлетворенность работников трудом в компании посредством эффективного использования имеющихся трудовых, социальных и производственных ресурсов на полигоне Октябрьской железной дороги.

Также в рамках форума ряд сотрудников и предприятий полигона Октябрьской железной дороги получили награды из рук и.о. начальника магистрали Олега Валинского.