Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает, что при расторжении трудового договора работодатель должен выплатить все причитающиеся суммы работнику в день увольнения (ст. 140 Трудового кодекса РФ).

Что входит в полный расчет с работником?

• заработная плата за фактически отработанные рабочие дни,
• компенсация за неиспользованный отпуск,
• выходное пособие, если оно предусмотрено коллективным или трудовым договором.

Если работодатель не рассчитывается с работником в день увольнения, то он должен выплатить ему компенсацию за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).

Что делать, если Вы уволились, а деньги Вам не заплатили?

Следует написать письменное заявление с требованием о выплате заработной платы в 2-х экземплярах, которое должно быть должным образом зарегистрировано и передано работодателю. Об этом Интернет-порталу ВЛуки.ру сообщили в пресс-службе Государственной инспекции труда Псковской области.

Если после увольнения не выплатили расчет, а заявление о выплате заработной платы осталось без ответа?

Работник имеет право обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда, а также в суд и в Прокуратуру.