В новогодние праздники псковичи стремятся начать жизнь с «чистого листа» и устроиться на новую работу

Опубликовано: 14 января 2014 г. в 10:53 1 0Нет комментариев0

Начало года уже традиционно воспринимается россиянами как возможность начать жизнь с «чистого листа»: поменять или сформировать новые привычки или устроиться на другую работу. Последнее подтверждает и аналитика резюме, созданных жителями Пскова на портале hh.ru в первую декаду января.

Как сообщили Псковской Ленте Новостей в компании, на новогодних праздниках псковичи искали работу чаще, чем в другие месяцы года: на 61% чаще, чем в декабре прошлого года; на 103% чаще, чем в ноябре и на 90% чаще, чем в октябре.

По данным hh.ru, больший интерес к смене работы в первые дни нового года в Пскове проявляли представители профессиональных сфер «Продажи» (28,5% от общего количества резюме, размещенных в этот период), «Начало карьеры» (13%), «Бухгалтерия» (7,9%), «Производство» (6,8%) и «Банки» (6,7%).

При этом в новогодние праздники чаще работу искали более опытные соискатели Пскова. Так, половина из размещенных резюме в этот период принадлежала профессионалам с опытом работы более 6 лет (48,8%). Специалисты с трудовым стажем от 3 до 6 лет разместили на портале hh.ru 21,7% резюме. На третьем месте среди искавших работу были соискатели без опыта или с опытом от 1 года до 3 лет – совокупно 19, 4%.

90% псковичей в начале января стремились найти работу на полный рабочий день, 10% соискателей отмечали в резюме пожелания к сменному графику (5,7%), возможности гибко подходить к планированию своего рабочего дня (3%) и работать удаленно (1,2%). В первую декаду января одинаково искали работу в Пскове как женщины (51%), так и мужчины (49%).

Добавим, что в ходе исследования было проанализировано 494 резюме, созданных на портале hh.ru соискателями Пскова в период с 1 по 10 января 2014 года.

Псковская Лента Новостей

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.