47% псковских работодателей готовы выплачивать новогоднюю премию. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного компанией HeadHunter среди 215 работников и 31 работодателя Пскова и области.58 % псковичей признались, что рассчитывают на получение премии по итогам 2011 года. На вопрос «что могло бы заменить премию» 41 % работников заявили: «Ничего, только деньги». 50 % готовы вместо премии получить повышение по службе. Заменить премию на благодарность от работодателя согласны только 6 % работников. 35 % связывают получение премии с результатами своей работы и результатами работы компании, 31 % — с доброй волей руководства, 12 % — с личными результатами в работе. 8 % сотрудников псковских компаний не понимают, от чего зависит выплата премий, а у 5 % опрошенных премия фиксирована. Среди работодателей выплачивать новогоднюю премию готовы 47 %. 32 % руководителей не планируют этого делать, 21 % пока затруднились с ответом. При этом, в 21 % компаний будут платить премии лишь тем, у кого были успехи в работе; 14 % — всем сотрудникам, 13 % — только руководству.По данным опроса, в трети псковских компаний у всех сотрудников разный размер новогодней премии: в 46 % она эквивалентна размеру месячной зарплаты, в 15 % — в размере 1–3 месячных зарплат, 2 % — в размере 3–6 месячных зарплат.