Индивидуальный трудовой договор работниками на сегодня недооценен. Об этом в прямом эфире радиостанции «Эхо Москвы в Пскове» (102.6 FM) заявила председатель Псковского областного совета профсоюзов, депутат Псковского областного Собрания Ульяна Михайлова.

По ее мнению, по состоянию на сегодня индивидуальный трудовой договор - самый важный документ для работника, но он недооценен самими работниками. «Работники в меньшей степени следят за содержанием этого документа, нежели за приказом», - уверена Ульяна Михайлова.

По ее словам, альтернативы этому документу нет. Существуют еще гражданско-правовые договоры, которые, заметила она, подчас подменяют трудовые отношения. Чаще всего работодатели заключают их с целью уйти от гарантий в сфере трудовых отношений.

Год назад, добавила Ульяна Михайлова, контроль за гражданско-правовыми договорами усилился. Порой в ходе проверок такие документы признаются незаконными, работодатели в таких случаях привлекаются к административной ответственности, а через суд гражданско-правовой договор трансформируется в трудовой.

Лидер псковских профсоюзов подчеркнула, что индивидуальный трудовой договор - это преимущественный документ перед приказами и т. п.