Ульяна Михайлова рекомендует псковичам не разбрасываться заявлениями об увольнении по собственному желанию

Председатель Псковского областного совета профсоюзов, депутат Псковского областного Собрания Ульяна Михайлова рекомендует псковичам не разбрасываться заявлениями об увольнении по собственному желанию. Об этом она заявила в прямом эфире радиостанции «Эхо Москвы в Пскове» (102.6 FM).

Она заметила, что индивидуальные трудовые договоры могут расторгаться по трем основным группам причин - расторжение договора по инициативе самого работника, по инициативе работодателям и по независящим от сторон причинам.

Механизм расторжения трудового договора по инициативе работника не менялся, отметила Ульяна Михайлова, с советских времен, но нарушения в применении этой нормы все равно бывают. Чаще всего они связаны с понуждением к подписанию заявления об увольнении. Псковский облсовпроф в суде дважды доказывал это понуждение, но успешно сделать это удалось лишь в одном случае.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор с работодателем по собственной инициативе, предупредив его не менее чем за две недели. «Не надо разбрасываться заявлениями, если увольняться вы не собираетесь. Работник может настолько допечь работодателя, что его заявление все-таки подпишут», - сказала лидер псковских профсоюзов.

Работник, добавила она, ложно полагает, что в течение этих двух недель может беспрепятственно забрать свое заявление. «Если на его рабочее место в порядке перевода приглашен другой сотрудник, работодатель не позволит отозвать это заявление», - отметила Ульяна Михайлова.

Все основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя прописаны в Трудовом кодексе РФ. Индивидуальные условия расторжения договора в документе прописаны быть не могут.