Почти на 50% снизился поток иностранных граждан в Псковскую область

Опубликовано: 25 мая 2009 г. в 11:29 2 0Нет комментариев0

Почти на 50% снизился поток иностранных граждан в Псковскую область. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в УФМС России по Псковской области, за 4 месяца 2009 года выдано 16 разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы (за аналогичный период прошлого года - 37), и 768 (АППГ - 1262) разрешений на работу иностранным гражданам. Как отметили в УФМС России по Псковской области, поток иностранных граждан уменьшился на 49% в связи с ситуацией, складывающейся на национальном рынке труда в условиях финансово-экономического кризиса. Уменьшилось и количество оформленных разрешений на привлечение и использование иностранных работников. Основными странами-поставщиками иностранной рабочей силы являются Узбекистан, Украина и Молдова. Наибольшее количество иностранных граждан осуществляют трудовую деятельность в городах Пскове и Великие Луки, в Гдовском, Плюсском, Печорском, Стругокрасненском районах. По сравнению с прошлым годом возрастной состав иностранных работников существенно не изменился. Преобладающий возрастной состав иностранных работников от 18 до 39 лет. Наметилась тенденция к омоложению трудовой миграции. Прибывают в основном граждане трудоспособного возраста, которые устойчивы к происходящим переменам, свободно адаптируются в российском обществе, ведут активную социальную и экономическую жизнь, способные обеспечить проживание не только свое, но и своей семьи. Основными сферами занятости иностранных граждан в 1 квартале 2009 года являются строительство, обрабатывающие производства, лесное и сельское хозяйство. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России на Псковскую область установлена квота в количестве 5 399 разрешений на работу. За 4 месяца текущего года выдано 14,2 % от выделенной квоты.

Псковская Лента Новостей

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.